تست ميزان توجه سازمان به واحد بازاريابى
0 از 36 سوالات تکمیل شده است .
پرسش و پاسخ:
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
اطلاعات
هدف: اين پرسشنامه، به بررسى ميزان توجه سازمان به واحد بازاريابى و فعاليت هاى انجام شده در اين واحد مىپردازد .
نحوه تكميل: پس از مطالعه هر جمله، نظر خود را با توجه به طيف مشخص كنيد.
در حال حاضر آزمون را تکمیل کرده اید . شما نمیتوانید دوباره شروع کنید.
آزمون در حال بارگذاری است
شما برای اجرای آزمون باید عضو شده باشید یا وارد پنل کاربری شوید
شما برای شروع این آزمون باید آزمون های مشخص شده را تکمیل نمائید :
" تست ميزان توجه سازمان به واحد بازاريابى " سپاس از اینکه تا پایان با ما همراه بودید
شما به 0 سوال از 36 سوال بدرستی جواب دادید
زمان سپری شده است
میانگین امتیاز | |
امتیاز شما |
- دسته بندی نشده
پاسخ های انتخابی : 0
تعداد سوالات صحیح: 0 و امتیاز شما 0
تعداد سوالات غلط : 0 و نمره منفی 0
امتیاز 100%-75%: نشان مى دهد كه سازمان به واحد بازاريابى، فعاليت هاى انجام شده در اين واحد و سياست هاى بازاريابى توجه زيادى مى كند .
امتیاز 75%-45%: نشان مى دهد كه سازمان تا حدودى به واحد بازاريابى، فعاليت هاى انجام شده در اين واحد و سياست هاى بازاريابى توجه مى كند .
امتياز زير 45%: نشان مى دهد كه سازمان به واحد بازاريابى، فعاليت هاى انجام شده در اين واحد و سياستهاى بازاريابى توجه زيادى نمى كند.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- پاسخ داده شده
- مرور
- سوال 1 از 36
1. سوال
اهداف كسب و كار ما از طريق رضايت مشترى هدايت مى شود.
- سوال 2 از 36
2. سوال
ما سطح تعهد و گرايشمان به تامين نيازهاى مشترى را مورد پايش قرار مى دهيم.
- سوال 3 از 36
3. سوال
اطلاعات درباره رضايت مشترى به طور منظم در تمام سطوح شركت توزيع مى شود.
- سوال 4 از 36
4. سوال
اين شركت، استراتژى هاى بازاريابى خود را بر مبناى تحليل سيستماتيك ترجيحات و ويژگىهاى مشتريان قرار مى دهد.
- سوال 5 از 36
5. سوال
ما به طور منظم فعاليت ها و عملكرد بازاريابى خود را با فعاليت ها و عملكرد رقبا مقايسه مى كنيم.
- سوال 6 از 36
6. سوال
كاركنان واحد بازاريابى به طور پيوسته با ساير بخشها در تعامل هستند و در مورد موضوعات بازاريابى بحث مى كنند.
- سوال 7 از 36
7. سوال
كاركنان واحد بازاريابى بر چگونگى سازماندهى و مديريت سازمان تأثير قوى دارند.
- سوال 8 از 36
8. سوال
كاركنان واحد بازاريابى از ويژگى هاى علمى خوبى برخوردارند.
- سوال 9 از 36
9. سوال
بيشتر مديران در واحد بازاريابى داراى صلاحيت و ويژگى بازاريابى رسمى هستند.
- سوال 10 از 36
10. سوال
كاركنان واحد بازاريابى در دوره هاى كوتاه مدت و برنامههاى آموزشى مرتبط با بازاريابى شركت مىكنند.
- سوال 11 از 36
11. سوال
كاركنان واحد بازاريابى از تجربه گسترده اى در زمينه مديريت موضوعات بازاريابى برخوردارند.
- سوال 12 از 36
12. سوال
نوسانات چرخه اى در بخش، تأثير زياد بر استراتژى و اهداف شركت دارد.
- سوال 13 از 36
13. سوال
استراتژىهاى شركت ما شامل مقياسهاى ويژهاى براى بررسى نوسانات چرخه اى مىباشد.
- سوال 14 از 36
14. سوال
ما، استراتژى هاى شركت و برنامه هاى كسب و كار را بر مبناى اين فرض آماده مى كنيم كه نوسانات چرخه اى گسترده در فروش ما اجتناب ناپذير است.
- سوال 15 از 36
15. سوال
ما، مقادير قابل توجهى از منابع شركت را به پيش بينى اختصاص مى دهيم .
- سوال 16 از 36
16. سوال
ما از سيستم هاى رسمى براى پيش بينى برخوردار هستيم.
- سوال 17 از 36
17. سوال
ما، كمتر از احساسات و شهود براى پيش بينى استفاده مى كنيم.
- سوال 18 از 36
18. سوال
ما معتقديم كه بايد مقادير قابل توجهى از منابع را به پيش بينى اختصاص داد، زيرا پيش بينى محيط آينده تا حدودى امكان پذير مى باشد.
- سوال 19 از 36
19. سوال
ما معتقديم در يك سطح منطقى از صحت، مىتوان نوساناتى كه رخ خواهد داد را پيش بينى كرد.
- سوال 20 از 36
20. سوال
در مقايسه با رقبا، عملكرد مالى ما به ميزان زيادى رضايتبخش بوده است.
- سوال 21 از 36
21. سوال
به طور كلى، ما از عملكرد شركت به ميزان زيادى رضايت داريم.
- سوال 22 از 36
22. سوال
در طول دوره ركود، ما به طور بيش فعالانه اى تضمين مى كنيم كه در صورت رونق، افزايش قيمت رخ نخواهد داد.
- سوال 23 از 36
23. سوال
ما تمايل نداريم كه قيمتها را در طول دوره ركود كاهش و در دوره رونق افزايش دهيم.
- سوال 24 از 36
24. سوال
اين شركت در طول دوره ركود: واحد بازاريابى را كوچك مى كند.
- سوال 25 از 36
25. سوال
كاركنان واحد بازاريابى، در ساير بخشها به كار گرفته مى شوند.
- سوال 26 از 36
26. سوال
به كاركنان واحد بازاريابى آموزش كمترى مىدهد.
- سوال 27 از 36
27. سوال
با استفاده از قراردادهاى كوتاه مدت، كاركنان واحد بازاريابى را استخدام مى كند.
- سوال 28 از 36
28. سوال
برخى از فعاليتهاى بازاريابى را برونسپارى مىكند
- سوال 29 از 36
29. سوال
بدون توجه به اينكه آيا ما در دوره ركود و يار ونق قرار داريم، اهداف بلند مدت دقيق و ثابتى براى بازاريابى وضع مى كنيم و بودجهاى كه براى كامل كردن وظايف مورد نياز جهت نيل به اين اهداف لازم هستند را تخصيص مى دهيم.
- سوال 30 از 36
30. سوال
در طول دوره ركود، بودجه بازاريابى را كاهش مىدهيم.
- سوال 31 از 36
31. سوال
ما، بودجه بازاريابى را بر طبق يك درصد از پيش تعيين شده از برخى از شاخص هاى عملكرد همچون درآمد، سود يا فروش وضع مى كنيم.
- سوال 32 از 36
32. سوال
در طول دوره ركود، ما غالباً تلاش مى كنيم در راستاى تامين نيازمندى هاى مشترى خدمات ارائه كنيم.
- سوال 33 از 36
33. سوال
سيستم بازاريابى ما بيشتر به سمت ايجاد روابط بلند مدت با مشتريان است تا تأمين تقاضاى يكباره آنها.
- سوال 34 از 36
34. سوال
روابط كارى بلند مدت نزديكى با مشتريانمان توسعه مى دهيم.
- سوال 35 از 36
35. سوال
در طول دوره ركود، ما مقادير قابل توجهى از منابع شركت را صرف توسعه روابط بلند مدت با مشتريان مى كنيم.
- سوال 36 از 36
36. سوال
ما به مشتريانمان بيشتر به عنوان شركاى تجارى نگاه مى كنيم نه افرادى كه صرفاً كالايى به آنها بفروشيم.